İki gün önce 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kutlandı… Yine bu anlamlı günde çeşitli etkinlikler yapıldı ve de birçok konu gündeme getirildi. Ama bu konuların içinde en önemlisi artık çok fazla görmeye başladığımız kadına şiddettir... Her gün haberlerde aile içi şiddet, kadınlara dayak ve öldürmeler, çocuklara dayak atmalar ve istismarlar artarak yer alıyor…
Yaşananlara yürekler dayanacak gibi değil. Eskiden de bu kadar var mıydı bilmiyorum ama son zamanlarda çok fazla görülmeye başlandı. Kadınlara yapmadıklarını bırakmayan gözü dönmüş erkekler, ellerini kana bulayarak cinayet işliyorlar. Bunları hangi ruh haliyle yaptıkları doğrusu en çok irdelenmesi gereken bir husus. Çünkü insan karısını, nişanlısını veya sevgilisini nasıl öldürür anlaşılır gibi değil. Öldürmeyenler de en feci şekilde dayak atıyorlar. O dayak attığın kadınla daha sonra nasıl yüz yüze geliyorsun be vahşi adam. Anlaşılır gibi değil.
Bu şiddet konusu böyle, bir de kadınlara her türlü tacizde bulunanlar var ki, onların da aynen ruh hallerinin incelenmesi ve de buna göre tedbirlerin alınması gerekir diye düşünüyorum. Artık izlediklerimiz ve de okuduklarımız öylesine kötü bir hal aldı ki, insanlar kızlarını, eşlerini kız kardeşlerini neredeyse sokağa çıkarmaya korkacak. Bu anlamda herkesin daha dikkatli davranmaya çalışması gerekir. Bu yönde bir saldırının ne zaman nereden geleceğini hiç kimse kestiremez. Herkes diken üstünde tereddüt içerisinde.
Bu taciz konusunda biliyorsunuz en son işyerinde mobing ve ardından gelen biraz da karmaşık bir ölüm olayı gündemimizde oldu. Elbette çok üzüldük ve anlamlandıramadık. Ama hemen bu olayın ertesi günü, iş yerlerinde psikolojik tacizin önlenmesine yönelik Cumhurbaşkanlığı Genelgesi Resmi Gazete'de yayımlandı.
GENELGEDE 7 MADDE VAR
Çalışanların psikolojik tacizden korunmasını amaçlayan genelge 7 madde olarak hazırlandı.
PSİKOLOJİK TACİZİN ÖNLENMESİ VE ÇALIŞAN HAKLARI
Genelgede, iş yerlerinde kasıtlı ve sistematik olarak yapılan psikolojik tacizin önlenmesinin elzem olduğu vurgulandı.
MOBBINGE MARUZ KALANLAR ALO 170'İ ARAYABİLİR
Psikolojik tacize maruz kalan çalışanların, Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi, Türkiye Büyük Millet Meclisi Dilekçe Komisyonu, ALO 170 gibi çeşitli platformlara başvurabileceği hatırlatıldı.
"MÜCADELE ÖNCELİKLE İŞVEREN VE YÖNETİCİLERİN SORUMLULUĞUNDA"
Genelgede, iş yerlerinde psikolojik tacizle mücadelenin, öncelikle işveren ve yöneticilerin sorumluluğunda olduğu belirtildi.
Ayrıca, farkındalık artırıcı eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerinin yaygınlaştırılmasına özen gösterilmesi gerektiği vurgulandı.
"PSİKOLOJİK TACİZLE MÜCADELE KURULU" YENİDEN YAPILANDIRILDI
Genelge kapsamında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde "Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu" yeniden yapılandırıldı.
Bu kurul, ülke çapında politikalar belirleyecek, eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini koordine edecek ve kamuoyunu bilinçlendirme çalışmaları yürütecek.
Genelgede ayrıca, iş yerlerinde soruşturma yürütülürken, çalışanların özel hayatlarının korunması için hassas davranılması gerektiğinin de altı çizildi.
Bu disiplinli ve istismar edilmeden uygulanırsa birçok yönden çok önemli bir gelişme ve başta kadınlarımız olmak üzere çalışanlara büyük bir güvencedir.
Çünkü her geçen gün; merhametten, vicdandan ve Allah korkusundan uzaklaşan, uyuşturucu kullanan psikopatların sayısı artıyor…
Bakmadan Geçme
