'YÖK NE ZAMANA KADAR SEYİRCİ KALACAK!'
Türk Sağlık Sen, İşi ve Eşi Arasında Tercihe Zorlanan Üniversite Çalışanlarının Kısıtlı Temel Haklarının teslimini istiyor...
Türk Sağlık Sen Şube Başkanı Musa Bilal yazılı bir açıklama yaparak bu konuda, YÖK’ün 2024 yılı Şubat ayında becayiş ile ilgili talepleri toplamasının ardından yaklaşık bir sene geçmesine rağmen hala bu konuda hiçbir adım atılmadığını belirtti…
Başkan Bilal açıklamasında şu görüşlere yer verdi:
“2025 Yılı devletimiz tarafından aile yılı olarak ilan edilmiş, ailenin korunması ve güçlenmesi adına bazı çalışmaların hayata geçirileceği açıklanmıştır. Burada çözülmesi gereken önemli bir meselede ailesinden ayrı yaşamak zorunda bırakılan; işi ve eşi arasında tercihe zorlanan üniversite çalışanlarının kısıtlı temel haklarının teslimidir.
Devletin memuru üniversite çalışanlarının mahrum kaldıkları tayin ve becayiş haklarının verilmesi gerekliliğini uzun bir zamandır dile getiriyoruz. YÖK’ü 2024 yılı Şubat ayında becayiş ile ilgili talepleri toplamasının ardından yaklaşık bir sene geçmesine rağmen hala bu konuda hiçbir adım atılmadığını görüyoruz.
Eş durumu tayini bekleyen çalışanların ise talepleri ısrarla göz ardı edilmeye devam ediliyor. Mahkemelerde açtığımız davalarla üniversite hastanelerinde görevli birçok üyemizin temel tayin hakkını kazanmamıza rağmen bu konuda da ısrarla bir düzenleme yapılmıyor. Hâlbuki YÖK tarafından yayınlanacak bir Atama ve Nakil yönetmeliği ile bu meseleleri kökten çözüme kavuşturmak mümkün olacaktır. Fakat YÖK ısrarla bu meseleler yokmuş gibi davranmaması akıl ve vicdandan uzaktır.
Merak ediyoruz; YÖK’e göre aile diye bir kurum yok mudur? Bu yılın devlet tarafından Aile yılı ilan edilmesinin bir kıymeti bulunmamakta mıdır?
Bir kez daha ısrarla dile getiriyor ve Üniversite çalışanlarının feryadı duyulsun istiyoruz. Becayiş ve tayinlerle ilgili gerekli adımlar atılmalı ve tüm üniversitelerdeki idari çalışanların bu temel haklara kavuşması sağlanmalıdır. Üniversite çalışanlarının aile, eğitim ve sosyal hayatlarına ket vuran, çalışanların hayatları ile ilgili bir gelecek planı yapmasına engel olan kısıtlamalar kaldırılmalıdır.
Ayrıca Üniversite hastanelerindeki teşvik ödemelerinin düşüklüğü, ağır iş yükü nöbet ve diğer ödemelerde yaşanan gecikmeler gibi çalışanın ekonomisine zarar veren tüm işlere bir çeki düzen verilmeli, çalışanın hakkı teslim edilmelidir.
Türk Sağlık-Sen olarak YÖK ve Cumhurbaşkanlığı nezdinde girişimlerimizi sürdürerek sürecin bir an önce tamamlanması için tüm platformlarda mücadelemizi sürdüreceğiz.”
